輸入月薪，對比台灣薪資分布，看看你的薪水在全台灣排在哪個百分位，附生活負擔分析。
「為什麼我從來拿不到平均薪資？」這個疑問其實有統計學上的答案。台灣受僱員工的薪資分布明顯右偏——少數高薪族群把平均數拉得很高，但大多數人的實際薪資落在中位數附近或以下。想知道自己的確切位置，行政院主計總處每年公布的受僱員工薪資統計是最權威的對照來源。
產業、縣市、年資之間的落差非常大：科技業普遍高於餐飲零售業，台北市薪資中位數高於其他縣市，但房租等生活成本也同樣拉開了差距——這也是為什麼單看薪資數字比較不同城市的工作機會，幾乎一定會做出錯誤判斷。
財務規劃師常提的「50/30/20 法則」——一半必要支出、三成彈性支出、兩成儲蓄——在台北往往行不通，因為光是房租就可能吃掉四到五成的薪水，根本沒有法則能套用的空間。
這個計算機的目的不是要你為薪資焦慮，而是把月薪換算成有感的單位：時薪多少、房租吃掉幾成、存一趟日本旅費要多久。把抽象的數字換成具體的生活代價，通常比盯著薪資條更能看清自己的處境。
看薪水只看一個數字通常會失真，因為平均數會被少數高薪拉高。比較貼近多數人處境的是中位數——正好排在中間的那個人領多少。這也是為什麼很多人看到「平均薪資」的新聞會覺得被冒犯：那個數字描述的不是你，而是被拉高後的分布。
另外值得一起看的是「房租佔比」。同樣的月薪在不同縣市的實際購買力差很多，扣掉住的成本之後剩下的錢，才是你真正能運用的部分。這個工具會把兩件事一起算給你，避免只看薪資數字得出樂觀的錯覺。
月薪是一個很難有感的數字。四萬和四萬五看起來差不多，但換算成時薪之後，感受會完全不同——尤其當你把實際付出的時間算進去的時候。
標準算法是月薪除以每月工時（一般以每月 22 個工作天、每天 8 小時計，約 176 小時）。但這個數字通常太樂觀，因為它沒有算進通勤、加班、以及下班後仍在回訊息的時間。把每天的通勤來回時間加進去重算，時薪往往會掉一到兩成。
這個換算的價值不在於數字本身，而在於它讓「值不值得」變成可以計算的問題。加班兩小時換到的錢，跟你為了省車錢多花的四十分鐘，突然可以放在同一個天平上比較。
第一是年終的結構。「保障月數」和「浮動月數」是完全不同的東西——寫在合約裡的保障月數是可預期收入，靠績效或公司獲利決定的浮動部分則不是。面試時聽到「年終大約四個月」，一定要問清楚其中保障幾個月。
第二是加班費是否實報實領。同樣的月薪，有一家實報實領、另一家責任制不給加班費，實質時薪可以差到一倍以上。這通常是兩份 offer 之間最大的隱藏差距。
第三是通勤成本。每天多一小時通勤，一年約等於多出十個工作天的時間，還沒算車資。用真實時薪換算，離家近的工作即使月薪低幾千元，實質報酬可能還比較高。
第四是勞健保與提繳級距是否以實際薪資申報。以低於實際薪資的級距投保會壓低你的勞退提繳與未來給付，這筆差額是遞延的，當下不痛，長期很痛。
常見的理財建議是把收入分成一半必要支出、三成彈性支出、兩成儲蓄，房租建議控制在收入三成以內。這個比例在多數城市是合理的，但在台北往往一開始就破功——光房租就可能吃掉四到五成。
硬套比例的問題在於，它假設所有支出都能等比例縮放，但房租是最沒有彈性的一項。與其糾結比例，更實用的判斷是看絕對金額：扣掉房租之後剩下的錢，夠不夠覆蓋生活費並留下儲蓄。
如果答案是不夠，能動的變數其實只有三個：換更便宜的住處、增加收入、或接受這段時間不儲蓄。把它攤開來看，比反覆檢討「我是不是花太多」有用得多。
順帶一提，比較不同城市的工作機會時，只看薪資數字幾乎一定會做出錯誤判斷。把房租扣掉之後再比，結論常常會反過來。
談待遇的時候，很多人只在月薪那個數字上來回，談不動就結束了。但一份工作的實質價值散在好幾個項目上，其中有些對公司來說比加薪容易鬆手——加薪要動到薪等結構，其他項目往往只是主管簽個名。
薪水 OK 嗎計算機幫你把月薪換算成更直觀的數字：你的時薪是多少、房租佔收入幾成、每月存得了幾天日本機票的錢？把薪水拆解成日常生活的具體代價，讓你對自己的財務狀況有更清晰的感受。
比起盯著薪資條上的數字發呆，把它拆成「一小時值多少」「房租吃掉幾成」「一杯手搖飲等於幾分鐘的工時」，通常更能讓人有感。這些換算有時候很殘忍，但清楚認識自己的處境才能做出有效的財務決策。
計算過程完全在瀏覽器本機執行，不會上傳任何財務資料，輸入的薪資數字不會被記錄。
以台灣各縣市常見的租金水準作為概略基準，用來估算房租佔月薪的比例。實際租金依地段、屋況與坪數差異很大，請以你自己的租約金額為準。
建議輸入稅前月薪（即勞動契約上的薪資），結果分析會標注所得稅與勞健保的大致影響。
本工具為趣味財務視覺化，提供直觀的薪資拆解分析，不取代專業的理財規劃建議。
基本算法是月薪除以每月工時（約 22 天 × 8 小時 = 176 小時）。想更貼近實際，把每天的通勤來回時間也加進總工時重算——多數人的時薪會因此掉一到兩成，那才是你實際用時間換到的價格。
不會。本工具做的是把月薪換算成時薪、房租佔比、以及各種日常消費的等值單位，不提供薪資百分位排名。想知道自己在全台分布中的位置，建議直接查行政院主計總處公布的受僱員工薪資統計。
常見的建議是不超過三成，但這個標準在雙北往往不切實際。比起硬套比例，更實用的判斷是「扣掉房租後剩下的絕對金額，夠不夠覆蓋生活費並留下儲蓄」。
不會。所有計算都在你的瀏覽器本機完成，薪資數字不會傳送到任何伺服器，也不會被儲存。
如果能先問對方這個職位的區間，就先問——先開口的人比較容易被錨定在較低的數字。真的必須自己給，給區間而不是單一數字，並說明區間是依據職責範圍浮動的，這樣後面還有調整空間。另外把區間下緣設在你真的願意接受的數字上，因為多數情況最後會落在下緣附近。